天津证券公司招聘有哪些骗局?

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　　1、虚假招聘信息：一些犯罪分子会在互联网上发布虚假招聘信息，以吸引求职者。这些职位通常要求较低，但可以提供高薪和福利。当你提交简历时，他们可能会要求你先因为各种原因支付一定的费用，然后让你以培训和实习的名义继续支付，但最终还是结束了。

　　2、内部推荐陷阱：一些证券公司将开展内部推荐活动，声称他们可以给推荐人丰厚的奖励。然而，这些活动往往隐藏着奥秘。一些不诚实的内部人员可能会借此机会欺骗求职者的信任，以推荐的名义收取高额费用，但最终无法履行承诺。

　　3、股票投资骗局：一些不良公司可能会利用股票投资作为招聘过程中的诱惑，声称只要他们购买公司推荐的股票，他们就可以轻松赚钱。然而，这个“高薪职位”通常需要你先投入大量资金，然后出于各种原因让你继续增加投资，最终赔钱。

　　4、非法传销招聘：传销招聘在证券行业也很常见。这些公司通常以高回扣为诱饵，鼓励员工在线下发展。为了避免监管，他们经常使用“咨询”、以“管理”等名义包装，使人难以察觉。假如你遇到这样的招聘信息，一定要保持警惕，不要被眼前的利益所迷惑。

　　5、低门槛、高薪陷阱：一些证券公司声称，在招聘过程中，门槛非常低，可以提供高薪，而无需经验和教育。这种招聘信息往往隐藏着可疑之处。加入公司后，您可以以各种名义扣除工资，如服务费、培训费、保险费等，这样您的收益就不值得损失。

　　6、合同欺诈：一些证券公司在招聘过程中故意隐瞒重要信息，并用模糊的合同条款约束员工。你加入公司后，他们可能会因为各种原因更改合同内容，甚至不签订正式的劳动合同。一旦发生纠纷，您的权益将得不到保护。

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