天津找工作：学历，经历，到底哪个更重要？

　　【导读】天津找工作：学历，经历，到底哪个更重要?许多朋友在天津找工作却一直没有满意的答复，今天就和天津人才招聘网小编一起来看下吧：

　　学历，重要吗?

　　我特别想说，学历不重要，那只是一张普普通通的纸。但是，我不能。

　　因为那张纸，是判断能力的重要依据。

　　人力资源部可能会告诉你，我们没有学历的门槛，公司里还有初中和高中文凭的同事，我们只看重能力。

　　HR说的可能没错，但是，他要怎么判断你的能力呢?还不是要回到那张纸。

　　我画过一张图，解释学历和能力之间的关系，为什么学生们应该好好学习，争取到好的学历和成绩。

　　公司招聘一名新员工，招的不是那个人，而是那个人携带的能力。

　　对于能力的要求，公司会画一条线。在这条能力水平线上的，招。否则，淘汰。

　　985，意味着什么?985，是红色的区域。意味着匹配度可能更高，也许有80%的概率，可以找到自己想要的人。假如想录用8个人，只需要面试10个985就能把他们全部找到。

　　那211，意味着什么?211，是橙色的区域。在水平线上的比例，明显要少了很多。可能，只有25%的概率。意味着想要录用8名员工，需要面试32个人。

　　普通本科呢，意味着什么?普通本科，是绿色的区域。也许，只有10%的人在水平线以上。如果想要录用8个人，公司需要面试80个人。

　　专科呢?高中呢?初中呢?也许，也许只有5%，甚至1%。想要录用8个人，公司需要面试160个人，甚至800个人，才能把这些符合能力的人挑选出来。

　　所以，看懂了吗?相对低学历的人中，一定也有优秀的人才，但是，对于公司来说，把他们挑选出来的难度太大，成本太高。不划算。

　　【结尾】上文就是关于天津找工作：学历，经历，到底哪个更重要内容介绍，了解更多关于天津找工作、天津求职、天津招聘、天津兼职内容等，敬请关注天津人才招聘网https://www.tjrszp.com/