金三银四、天津春季招聘面试攻略

　　【导读】对求职者来说，接下来的“金三银四”是最适合跳槽的阶段，于求职者而言，该如何在此时间内挑选到合适自己的岗位，天津招聘栏目小编给大家详解聊聊天津春季招聘面试攻略：

　　1企业了解

　　在面试之前，首先要对企业有个基本的了解。可以通过企业官网、公众号、抖音、等自媒体官方账号了解企业最近的业务线。有旗舰店的还可以通过旗舰店来了解企业的业务产品线。

　　关于企业的风险方面还可以去天眼查、企查查、看准网、或该企业过往员工等各个方面来了解企业的风险预估。

　　在企业了解领域，可重点了解企业最近的营销案例及服务客户类型等等，有条件的可以针对企业近日的营销案例上的设计、文案等方面提出自己的看法(正向的)。

　　如此一来，在面试官看来，候选人即对求职企业有基本的了解，对近日的营销案例与营销手法等都有自己的见解与看法。

　　在他们看来这位求职者前期做了准备工作，在业务以及细节上都主动去了解招聘企业的详情，不只是求职一份工作如此简单，候选人在此项的印象分已然不错。

　　1.2 岗位了解

　　岗位了解、候选人除了需要具备招聘岗位的基本职业技能之外。

　　在某些岗位还需要候选人有一定的PPT演讲能力、项目推进能力、团队领导能力，这些附加能力都可以大大提高候选人竞选该岗位的竞争力。

　　在岗位了解方面，除了必备的硬件条件(学历、专业、毕业院校、过往经验)等等之外。

　　“软件条件”即候选人对于岗位的匹配度、入职即可上手、培训时间等、在上述硬件条件相同情况下，HR看候选人软件条件成为了筛选人选的重要因素。

　　除此之外，对于招聘岗位需求最了解的还是招聘的HR与用人部门的领导，一般求职者都很难接触到用人部门的负责人。

　　但是招聘的HR可以通过各个渠道接触到，其实这个本质还是回到上述说到的“内推”，所以，还是要看你的职场资源。

　　1.3核心优势

　　核心优势、即是在多位候选人进入复试后，在硬件条件(毕业院校、学历、专业)等方面差异不是很大的情况下，你的核心优势是其他几位进入复试候选人不具备的。

　　譬如、你求职的是广告文案一职，除了能写出能够带动产品销量的文案之外，你还是一些营销平台 (数英、广告门、广告狂人) 、自媒体平台( 公众号、抖音、b站 )文章/视频博主、或小红书美妆、旅游博主等等。

　　也可以是设计网站( 站酷、花瓣 )摄影网站( 摄图网、图虫、站酷 )等平台发一定的作品、积累一定的粉丝、有一定的影响力。候选人这些附加的兴趣、爱好都可以提高候选人在复试时的竞争力。

　　【结尾】上文便是关于天津春季招聘面试攻略内容介绍，了解更多关于天津找工作资讯,天津求职资讯,天津招聘资讯等等资讯，敬请关注天津人才招聘网https://www.tjrszp.com/