毕业生就业协议书一定要签吗？

　　很多毕业生对就业协议书并不了解，今天天津人才网小编就来聊一聊毕业生就业协议书一定要签吗?希望能够给大家提供帮助。

　　一、毕业生就业协议是什么?

　　毕业生就业协议是由学校、雇主和毕业生签署的协议文件，主要规定毕业生毕业后在雇主工作的相关事项，包括工资、福利保障、试用期等。它具有一定的法律效力，是保护毕业生就业权益的基础。

　　二、为何要签订毕业生就业协议?

　　1.明确就业权益：通过签署协议，您可以清楚地了解雇主的就业权益，如工资、福利、假期等。这将有效避免就业过程中的纠纷，保护您的个人利益。

　　2.约定的服务期：毕业生就业协议通常规定毕业生在雇主的服务期，这有助于毕业生了解自己的职业规划和发展空间，避免因服务期届满而提前离职。

　　3.提供法律保障：毕业生就业协议具有法律效力，一旦签署，就具有约束力。如果雇主违反协议，毕业生可以通过法律手段保护自己的权益。

　　4.统一规范市场：签订毕业生就业协议有助于规范就业市场，防止用人单位利用毕业生对工作场所的不熟悉来欺诈或侵犯自己的权益。

　　总而言之，就业协议书不一定要签，劳动者与用人单位确定劳动关系应当订立书面劳动合同。就业协议书仅是方便高校对应届生就业进行管理和用人单位确认应届生信息可靠的，但是签就业协议是对我们的保障。

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