和平找工作无故拖欠农民工工资的单位或个人怎么处理?

　　导读：无故拖欠农民工工资的单位或个人将会被列入到失信联合惩戒对象名单中。因为按照我们国家最近在法律规范当中明确规定，如果有用人单位无故拖欠劳动者工资没有达到犯罪的程度之下，那么是会将用人单位的法定代表人负责使人列入黑名单。

　　一、无故拖欠农民工工资的单位或个人怎么处理?

　　无故拖欠农民工工资的单位或个人将会被列入到失信联合惩戒对象名单中。用人单位存在克扣、无故拖欠农民工工资，达到认定拒不支付劳动报酬罪数额的;或拖欠农民工工资造成严重不良社会影响的，该用人单位及其法定代表人(实际控制人)、其他负责人将被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

　　1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;

　　2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

　　3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：

　　(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;

　　(2)经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;

　　(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

　　需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。