在和平找工作拖欠工资怎么赔偿

　　导读：拖欠农民工工资后又无故解雇可以到劳动执法监察大队投诉举报。当然了，按照我国《劳动合同法》第30条当中的规定，用人单位如果没有足额支付劳动报酬的话，对于被拖欠工资的劳动者来说，可以通过人民民法院的方式申请支付令。

　　拖欠工资怎么赔偿

　　1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

　　(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　(3)安排加班不支付加班费的;

　　(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

　　在当代的社会，如果长期的拖欠农民工的工资的话是需要对此进行一定的处罚的，这是我们国家法律当中所作出的规定，如果用人单位长期拖欠劳动工资的状况之下还解雇了劳动者，对于劳动者来说完全是可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼，从而维护自己合法正当的权益的。