和平找工作拖欠农民工工资后又无故解雇怎么办?

　　导读：拖欠农民工工资后又无故解雇可以到劳动执法监察大队投诉举报。当然了，按照我国《劳动合同法》第30条当中的规定，用人单位如果没有足额支付劳动报酬的话，对于被拖欠工资的劳动者来说，可以通过人民民法院的方式申请支付令。

　　一、拖欠农民工工资后又无故解雇怎么办?

　　1、拖欠农民工工资后又无故解雇可以到劳动执法监察大队投诉举报。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

　　2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

　　4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

　　5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向加付赔偿金。