劳动合同没有写明薪资怎么办?

　　劳动合同没有写明薪资怎么办?如果不知道如何是好，那不妨看看天津人才网的意见，希望能够给大家提供帮助。

　　如劳动合同未明确规定工资，可采取下列步骤：

　　1.核实公司政策:首先，您可以与雇主或人力资源部门沟通，核实公司的薪酬政策和规定。他们可以提供薪酬结构、薪酬计算方法或相关内部文件。

　　2.查看公司的规章制度:阅读公司的规章制度、员工手册或相关文件，看看是否有关于工资的规定。有些公司可能会在这些文件中明确规定工资计算方法和标准。

　　3.参考行业标准:了解行业工资水平，参考同等岗位的工资范围。您可以通过与同行业从业人员沟通、查看行业报告或工资调查数据来获取相关信息。

　　4.与同事沟通:与同一家公司或同一职位的同事沟通，了解他们的工资。这样可以对公司的工资水平有一个大概的了解，作为参考。

　　5.与用人单位协商:如果您已经尝试了上述步骤，但仍然无法确定工资，您可以与用人单位协商。提出您的关注和问题，并要求明确工资安排。

　　协商时，建议你保持友好理性的沟通，提出自己的合理要求，与用人单位达成共识。如有必要，您还可以向法律或劳动部门寻求帮助，以确保您的权益得到保护

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