试用期开除员工需要赔偿吗?

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　　试用期开除员工是否需要赔偿，需要根据具体情况来判断。用人单位在试用期内解除劳动关系符合法律规定的，不需要支付经济补偿或赔偿。但用人单位违反相关法律法规的，应当承担相应的法律责任。首先，我们需要了解相关的法律法规。根据《劳动合同法》的规定，试用期内劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以在不支付经济补偿的情况下解除劳动合同。但用人单位违反劳动法规定的，如滥用试用期，应当承担相应的法律责任。

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