公司裁员不想赔偿让自动离职怎么办?

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　　假如公司裁员而不愿提供赔偿，您可能需要考虑以下步骤：

　　1.检查劳动法：了解当地劳动法的规定，特别是关于裁员和赔偿的规定。这样可以帮助你了解自己的权益和法律保护。

　　2.与公司沟通：与公司人力资源部门或相关负责人沟通，表达您对赔偿的关注，并询问公司的立场。提出其他福利或补偿措施等合理要求，并尝试寻求解决方案。

　　3.寻求法律咨询：如果你没有与公司达成协议，你可以寻求专业的法律咨询。请咨询当地劳动法律专家或律师，了解您的权益和可行的法律途径。

　　4.维护证据：保留所有与裁员有关的文件、通讯和证据，包括任何与赔偿或解雇条件有关的文件。这些可以作为你在法律纠纷中的证据。

　　5.提起诉讼：如果你认为公司的裁员违反了当地劳动法，无法与公司达成解决方案，你可能需要考虑提起诉讼。在采取这一步骤之前，请确保您已经咨询了专业的法律意见，并了解了相关的法律程序和风险。

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