天津人才招聘网：在工作陷入困境是否要辞职

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　　大家认为辞职可以改变职场困境，但现实恰恰相反，很多人在两年之内换了4、5份工作，工作越换越迷茫，工资越换越少，整个人越换越不值钱。因此，你陷入职场困境的时间绝对不是你辞职的合适时机。

　　1、有充足资金支持未来一年的生活

　　如果你想要辞职的话，那么先看一看自己是否有足够的资金来支撑自己辞职以后的生活，最低要有保证一年生活的资金。

　　辞去目前的工作是为了更好的职场发展，而不是为了一时之气，没有规划和计划的辞职，只能让自己生活陷入混乱，并且为了生存很可能随便找一份工作，这一份工作可能还不如上一份。就像很多人两年换4、5份工作，工作越换越不好。

　　因此，我们在辞职之前就要保证自己有充足的资金，支撑自己一年的生活，这样才能让自己不陷入盲目的找工作中，这也能够缓解自己迫切想要辞职的心情，重新衡量自己是否真的有必要辞去这份工作。

　　2、明白辞职解决不了任何职场问题

　　很多期待辞职给自己带来职场上的改变，看到别人通过辞职获得高薪，成为团队的领导者，于是就认为自己也可以做到，认为目前的公司和岗位限制了自己的发展，其不知根本不是公司限制了你，而是你根本没有成为领导者的能力。

　　我们在职场中遇到的各种问题，通过辞职根本解决不了，你嫌弃现在的工作跟自己理想的差距太大，那么就看看自己跟理想的工作差距是什么，努力提升这方面的能力;如果是对领导有意见，那么你是否换位思考，去分析问题在哪里。

　　因此，对于离职要理性的看待，离职并不能够解决你的职场困境，遇到困难不是逃避而是分析问题寻找方法，这样才能从根本上解决问题。

　　3、辞职是为了更好的发展

　　正确的辞职是能够给我带来发展的，如果你所在的行业是夕阳产业，并且你本身有实力，现在的工作限制了自己的发展，并且老板不愿意为你加薪，那么就没有必要在现在公司浪费自己的时间，而是需要选择辞职，找到更好的工作。

　　如果你没有计划，想通过辞职来改变自己的职场困境，那么不得不说你的离职并不会改变你的现状，我们必须明确离职的目的是为了获得更好的发展并不是为了逃离什么。

　　通过以上三点分析目前的现状是否真的需要离职，是否将当下的选择放到长远的发展中分析，摆脱盲目冲动的选择，才能让自己获得好的发展。

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