天津职和平招聘场中遇到这三种情况赶紧辞职走人

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　　职场，有来就有去，很少有人能够终老一家公司。可惜的是，道理都懂，但大多数人都不愿意辞职，哪怕局面已经很明显了。

　　不敢辞职，其实无外乎两个原因：一是担心找不到下家，会落空;二是害怕新环境和新工作，宁愿在一个熟悉的环境中腐朽抱怨。很显然，这两个原因，都不应该成为原因。既然能够找到现在这个工作，你当然能找到下一份工作;

　　至于新环境，刚开始去的确不习惯，但当习惯了之后，也不太可能会比你现在讨厌到想要辞职的公司还要糟糕了。因此，该辞职，立马就要辞职，不要犹豫。尤其是遇到这3种情况下，一定不要傻傻坚持，早点走人，及时止损。

　　01、该给的钱没有给时

　　工作，就是为了钱!这话很俗，但却是最真相的现实。

　　成年人肩扛了太多的责任，根本没有资格去想着不现实的东西。在手握千万资产以确保任何一个你爱的人万一生病时都可以救助之前，你是没资格视金钱如粪土的。

　　那么，职场中的工资就显得尤其重要了。偏偏的，现在总有些公司喜欢拖欠工资或者克扣工资，已经不仅限于那些小公司或者初创公司了。

　　一般来说，在这种时刻，领导都会说一些官话，譬如“最近公司不景气，过两个月一起补上”又或者“再等等，到时给你加薪”……如此种种，都不要轻信。当一个公司连员工工资都搞不定时，必然说明这个公司的流动资金出现了大问题，绝不是一时半会儿能够补齐的。

　　02、该给的职位没有给时

　　工资想要涨，职位必须上!不想当将军的士兵不是好士兵。

　　不想升职的员工，也不是一个好员工。可惜的是，职场有太多的潜规则，孕育出了太多的不公平。

　　如果你无权无势无背景，很可能你的职位会被他人抢去，只因背后的PY交易。这种时候，千万别信领导说的“这一次他险胜你一筹，没关系，下次肯定是你的”，这话实在幼稚——因为，有一必有二，下次依然会有另外一个人出现抢走属于你的职位。因此，倘若你遇到这种情况，直接走人便是——毕竟，你都已经有资格升职了，到同级别的公司后，你的升职就是必然的，何必执着于目前的公司呢?

　　03、画饼的承诺不可信

　　现在，没有一个领导不会画饼的。毕竟，画饼充饥是古来有之的道理，于职场来说，可以提员工的激情。

　　如果只是偶尔画饼，我们倒是可以接受，就当是开开玩笑，闹闹笑笑就过去了。可是，如果一个领导或者老板整天只知道画饼，今天许你日后加薪，明天承诺年底分红，那么，我们就要意识到该走人了。

　　这些饼，明显是不可能实现的海市蜃楼，只是给你打鸡血罢了，根本不会有实质性的好处。一旦你信了，你就永远只能活在虚无缥缈中，再难有实质性的利益和成就。

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