在天津职场中遇到这几种情况请立马找新工作

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　　虽然遇到困难我们总说，方法永远比困难多，但是有的时候我们会遇到解决问题后得到的价值远远比不上为此花费的成本，所以在职场上，如果遇到下面几种情景，还是另谋他处吧。

　　第一、被上司利用，功劳他拿，黑锅你背

　　很多时候上司仗着对你有所谓的栽培之恩，经常指派一些棘手的任务，完成了功劳是他的，完不成责任是你的，甚至有一些违法公司规章制度的手续让你去办。

　　第二、遇到自私利益至上且时刻提防你的主管

　　你和主管有直接的利益冲突，主管害怕你太出色把他挤下去，是要有利可图，他就会把的死死，公司的资源也一概不给你，这种情况，你对于他是非常大的威胁，顺从不能解决问题，他想的只有如何干掉你。

　　第三、工资长时间不涨

　　一个岗位如果长时间不涨工资，说明这个岗位在公司是处于边缘化，时刻可以被替代，一个没有价值的岗位，待多久都是没有前途的，趁早离开。

　　第四、老板总是拖延工资

　　契约精神是公司的立足之本，经常拖发工资，不是公司运营有问题，就是老板人品有问题，所有推迟不发工资都是在耍流氓，赤裸裸的掠夺别人的利益。

　　第五、领导不信任

　　领导一旦对你形成了不信任的印象，几乎就不可能扭转了，不信任意味着机会与你无缘，只让你干一些边缘的关注，永远无法成长，更别提晋升了。

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