天津找工作用跳槽来加薪要注意的几点

　　【导读】现在天津找工作的小伙伴基本一致肯定“跳槽换加薪”的做法，但跳槽换加薪，也要掌握时机和技巧。天津人才招聘网在此提醒您以下几点：

　　1.你必须有实力。

　　这是跳槽谈加薪的基础，更是你职场生涯的根基!前程无忧论坛的HR网友表示，只有以下三种情况可能会获得老板的加薪：一是你在公司里是不可替代的;二是你的能力特别强;三是你现有的工资的确太低。

　　2.“骑驴找马”永远是最保险的。

　　不要被愤怒和不平冲昏头脑，一拍桌子就“裸辞”了。据前程无忧曾做过的“裸辞准备金“调查显示，在二三线城市里，要为没找好下家的“裸辞”准备至少3—6个月的工资，而在一线城市更要为“裸辞”准备1年的工资!更何况，“裸辞”以后会产生职场空白期，谈钱难免相对被动。

　　3. 用跳槽威胁老板加薪是下下策。

　　有不少人认为在天津找工作用跳槽来威胁老板加薪是一条捷径。根据最近的调查结果显示，只有7%的老板会因此同意加薪，更有11%的老板会当场拒绝!74%的老板对此只会采取“拖”字诀。不要太轻信老板在此种情况下的留人承诺，那只是老板为了寻找你的“备胎”而使出的缓兵之计。

　　4. 新兴“笋盘”公司的高薪有危险。

　　如今的新兴公司为了挖人，都自比“笋盘”，标榜自己的后劲无穷，并开出具有诱惑力的高薪，以及日后更“馋人”的福利。但这样的高薪你可能只能拿上几个月，然后你就会发现公司“烧钱”过猛，自己很可能被列入了裁员名单。不靠谱的高薪有危险，跳槽入伙需谨慎!

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