欢迎访问天津人才网!本站涵盖天津求职,天津物流,客服,工程师等各行各业招聘信息,免费发布河东区招聘、河西区招聘、滨海新区招聘、东丽区招聘等地区的最新招聘信息!
2023-08-31 11:06:12 来源:天津人才网
不少人问天津人才网小编,怎样提出离职又拿到赔偿?今天就跟大家好好说一说,希望能够给大家提供帮助。
要求离职并获得赔偿,必须遵循以下一般步骤:
1.阅读劳动合同:仔细阅读您与雇主签订的劳动合同,了解有关辞职和赔偿的条款和规定。
2.提前通知雇主:根据劳动合同中规定的通知期限,提前以书面形式通知雇主您的辞职意向。通常,通知期为一个月,但具体情况可能因国家法律和个人合同而异。
3.协商解决方案:与雇主沟通协商,讨论辞职和赔偿问题。双方可以就赔偿金额、结算时间等解决方案达成一致。
4.据协议离职:如果双方达成协议,确保离职协议的内容和细节以书面形式记录。离职后,按照协议的规定办理离职手续、交接等相关手续。
5.方式:如无法与雇主达成协议,可向劳动仲裁部门寻求法律援助或咨询,了解您的权益和维权方式。
需要注意的是,由于国家法律和地区政策,具体的辞职和赔偿规定可能会有所不同。建议您在辞职前与雇主进行充分沟通和协商,并在必要时咨询相关法律专业人士,以确保您的权益得到保护。
以上就是关于“怎样提出离职又拿到赔偿?”的内容,如果大家还想要知道更多关于如何跳槽,天津人才招聘、天津事业单位招聘、天津人才网、天津人才市场、天津找工作、易职邦、天津社会招聘、天津校园招聘等讯息,可以多多关注我们天津人才招聘网。
上一篇:面试官认可的跳槽理由有哪些?
下一篇:天津人才网分享跳槽是什么意思
原标题:怎样提出离职又拿到赔偿?
文章链接:https://www.tjrszp.com/show-3985-10510-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
天津就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
天津兼职招聘
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦天津招聘」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作