天津人才网分享离职年假怎么折算

　　虽然离职但是绝对不能便宜公司，现在天津人才网分享离职年假怎么折算，减轻大家的离职烦恼，感兴趣的话往下看吧。

　　一般有两种折算方法：

　　按比例折算：根据员工已经享有的年假天数和离职时已经度过的工作日比例来计算离职年假的折算金额。具体计算公式如下： 离职年假折算金额 = 年假天数 × (已度过的工作日 / 一年的总工作日) 例如，如果员工拥有10天的年假，而离职时已经度过了200个工作日(假设一年总工作日为250天)，则离职年假的折算金额为10 × (200 / 250)。

　　按工资折算：根据员工最后一次工资水平来计算离职年假的折算金额。具体计算公式如下： 离职年假折算金额 = 年假天数 × 日工资 其中，日工资可以根据员工最后一次工资除以一个年工作日的估算值来计算得出。

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