天津人才网分享被迫离职书要怎么写才合法

　　写离职书本身就是难题，被迫离职的离职书更是难上加难，现在天津人才网分享被迫离职书要怎么写才合法，以供大家参考。

　　陈述事实：在离职信或离职申请中，清楚陈述被迫离职的事实，包括具体的事件、行为或原因，并尽量提供相关证据或证人证词。

　　引用法律法规：如果适用，可以引用相关的劳动法律法规，说明被迫离职的行为违反了法律法规的规定。

　　强调权益保护：强调你作为员工有权享受公平、安全和健康的工作环境，提醒雇主对员工的权益保护义务。

　　请求赔偿或解决方案：根据实际情况，可以在离职信中提出请求，如要求赔偿经济损失、解除劳动合同或寻求其他合理的解决方案。

　　保持专业和客观：在写离职信时，要保持专业和客观的态度，避免使用过激或负面的措辞，以维护自己的职业形象。

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