天津人才市场：职场沟通有讲究这样沟通才不会掉坑里

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　　职场上，沟通不仅是一门艺术活，同时沟通也是一门很重要的技术活。所以作为职场人，在职场上将话说对说好就显得非常的重要。那在职场上发展，我们到底要怎么做才能实现高效的沟通呢?

　　一、说话要顾忌别人的感受，不能说话老带“刺”

　　小王是一家大型集团公司的人事专员，她性格内向，平时也不太爱说话。于是，大家都觉得这个女孩子是一个萌妹子，和她沟通起来一定会非常的顺畅。可是每当就某件事情征求她的意见时，她说出的话却总是让人大跌眼镜。她每次说话总是带“刺”，而且她说的话总是让人感觉很不舒服。

　　有一次，她部门的同事穿了一件新衣服，办公室别的同事都称赞穿新衣服的这位同事“漂亮”“合适”之类的话。可是当别人问小王这件衣服好不好看的时候，小王却直接回答说：“你看起来有点胖，穿这件衣服显得不是很合适。”

　　这句话或许是一句实话，但是她直接这样说出来就让当事人很生气。当事人觉得别人都说这件衣服好看，为啥你就要说我胖呢?而且周围大赞衣服很好的人也顿时显得很尴尬。

　　二、对人对事要充满正能量，不能老抱怨

　　小张最近刚找了新工作，说起他的离职原因确实是让人有点意外。小张说他之前的工作岗位还是很不错的，他是一家公司的项目经理。可是他有一个特点就是在项目资源不足或项目进展受挫的时候，他总是喜欢抱怨。有一次，他在同事跟前抱怨他们的老板不给力，老板总是不能给予他强有力的支持，导致他所在的项目的工作老是很难开展好。这话传到老板的耳朵里后，老板不仅没有给予他应有的支持，而且老板还处处排挤他，最后逼得他不得不跳槽重新找工作。

　　在老板看来，公司是给了你一定的权限和资源，而且给你开的工资也不低，所以在项目上遇到问题或遇到困难，你首先需要做的就是想办法解决问题，而不是在别人面前抱怨你的老板不支持你的工作。老板花钱雇一个人是过来处理问题的，而不是在搞不定问题时还要四处抱怨的。爱抱怨的员工，相信没有一个老板会喜欢。

　　三、说话之前要三思，不可啥都往外说

　　小徐是一家广告公司的策划专员，他平时的工作就是负责公司的方案策划和活动策划工作。有一次项目经理告诉他，要给单位做一个宣传案的策划，经过大家讨论后，小徐完全按照项目经理的意思加班加点完成了这个宣传案的策划。但是，当策划案交到单位该项目主管领导那里时，他却被狠狠的批了一顿。

　　在领导面前，小徐说，这方案是他们小组所有人讨论的结果，而且，他们项目经理也非常赞同，这个策划案大部分都是按照项目经理的想法来做的。

　　在听到这些之后，主管领导马上将项目经理叫过来当面询问这个策划案的制作过程。这个主管领导说话也是非常的难听，他直接对着项目经理说：“听说这个策划案都是你想的，就这种东西还能叫方案，还值得你们那么多人来集体策划?我看你这个项目经理还是不要当了，作为项目经理你完全不及格。”

　　所以，从上面的情况可以看出，有的人并不是在职场上表现不优秀，或许他们做的比大多数人做的都好，但就是他们没有说对话，从而导致了他们的职场处境一下子变得很尴尬了。

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