天津找工作面试问题：“您的未来目标是什么？”

　　【导读】此类问题的回答将帮助招聘人员和招聘经理更好地了解您的职业目标和对该职位的期望是否与他们所提供的相匹配，具体的和天津人才招聘网小编来看下该如何应对吧

　　一、定义您的职业目标

　　这个面试问题的一个重要点是评估您职业生涯未来五年的需求。您甚至可以考虑下一个十年，进一步规划。这只是面试前您应该问自己的几个关键问题之一。留出一些时间写下您的短期和长期职业目标。以下是一些帮助您入门的问题：

　　你擅长什么?

　　您想擅长什么?

　　您对目前的工作最喜欢什么?

　　您最为什么工作感到骄傲?

　　哪些工作或项目对您有吸引力?

　　二、研究您要面试的公司和职位

　　您对“您的未来目标是什么?”的回答 应将重点放在您的长期职业目标与该公司的成长方式以及这项工作提供的机会之间的匹配上。在您的研究中，查找有关公司结构，任务，扩展，重点或新计划的信息。首先访问他们的公司网站。阅读“关于”和“新闻”页面可以发现诸如新闻稿之类的项目，这些新闻稿将突出该公司最重要的公告。 查找具有公司评论的近期新闻报道或网站，其中将列出关键信息，甚至包括问答。通过与您的网络联系，找到在那工作的人，或者可以将您与员工联系起来，以更密切地了解公司的发展和目标，您可能会发现更多细微的信息。

　　三、制定与职业目标相关的答案

　　通常，我们的职业目标只是我们更大的个人抱负的一部分。对于这个答案，只关注您的职业目标。如果您的某些个人目标恰好与使您成为更强候选人的属性相吻合(例如成为更好的作家或学习新的语言)，那么您当然也可以包括这些目标。升职或薪水也可能与您的职业目标有关，但请避免在答案中包含这些内容，而应着重于要实现的技能，能力或经验。

　　四、给出广泛而集中的答案

　　尽管您的未来计划可能有很多细节，但请简短回答并保持较高水平。将目标设定得过于具体可能会限制您获得某些机会，或者使您显得比其他候选人更全面。如同在所有面试问题中一样，请注意要花多少时间回答问题并避免漫无边际。

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