怎么判断你的面试是不是凉了？

　　精心准备了一场面试，过程中和面试官从诗词歌赋聊到人生哲学。你以为稳操胜券offer到手，其实然后就没有然后了。

　　其实很多时候，你的面试在进场前三分钟就已经结束了。

　　怎么判断你的面试是不是凉了?

　　憋慌!面试中的这些可能预告「凉凉」的危险「信号」，请君对号入座，有则改之。

　　(准确率并非100%，请大家根据自身情况酌情取用)

　　1、只听你说，不反问

　　凉凉指数：★★☆☆☆

　　沟通得聊得起来才最好。如果只有一方说，另外一方完全没有反馈的话，说明对方对你的话不感兴趣，甚至对你这个人没有兴趣。我说这话，侬晓得意思伐?

　　(面试官OS:我是谁，我在哪?)

　　2、不问“家在哪?入职?薪资?”

　　凉凉指数：★★★☆☆

　　询问住址、入职时间和期望薪资是HR对你感兴趣的信号。不过如果你回答 “不太近”“两周”或者“20k”这种言简意赅完全没有额外解释的话，HR也许会认为你的积极性不太高，甚至会重新考量你的适配度。当然，如果HR从头到尾完全没有关心过你这三个方面，那么，做好say bye的准备吧。

　　(面试官OS:这个不行，下一个~)

　　3、一直在否定你

　　凉凉指数：★★★☆☆

　　当你面试时自信地侃侃而谈，可是面试官却总是不留情面的泼你冷水。

　　你说“我们学校top10”面试官“你的专业不行”;

　　你说“我之前做过XX项目”面试官“就是个小项目，现在还不是黄了”;

　　你说“我爱好是健身”面试官“你确实需要健身了”;

　　碰到这样的面试官，会凉是一定的，忍住不能揍面试官也是一定的。

　　(面试官OS:挫折教育了解一下~)

　　4、没有眼神交流，觉得无聊

　　凉凉指数：★★★★☆

　　当你在讲自己的经历时，面试官只是默默听，并没有给你一个赞赏的眼神，甚至拒绝与你进行眼神交流，可能还时不时地看看手表转转笔。你千万不要以为面试官被你震慑到了。他可能正在考虑如何跟HR拒绝你或者午餐吃啥。

　　(应聘者OS：面试官有可能完全没听懂我在说啥)

　　5、加码工作难度

　　凉凉指数：★★★★☆

　　当你拍着胸脯跟面试官保证你可以干好这份工作。面试官却一直在加码工作难度：“工作压力很大哦”“需要经常加班出差哦”“对xx方面的要求很高哦”。认清楚现实吧，他是在难为你，也是在劝你放弃。

　　(面试官OS:现在的年轻人真不经吓哦)

　　6、说些over的话

　　凉凉指数：★★★★★

　　对你温柔相向、耐心细致的面试官可能只是职业素养好，并不是认为你好。比如面试官说“你可以表现更外向一点”“别人问你缺点时最好不要提这一点”“如果你能说的更详细一点就好了”。当面试官说些过于over超过一个面试官本份的话时，你可要留心了，是不是已经凉了。

　　(面试官OS:我只是对你要求高，并没有要放弃你)

　　除了以上这些隐性信号，还有些当场打脸尴尬满分的显性信号：

　　前台填完表后被告知面试官在开会要等半小时

　　面试时间没有超过15分钟

　　简历被当场退还回来

　　面试官中途接电话后前台小姐姐告诉我可以走了

　　面试第二天给HR发邮件不回打电话不接