天津人才网分享面试谈薪资三大忌讳

　　在职场中，面试谈薪资是很有必要，但是很多人都不知道谈薪资的忌讳，现在天津人才网分享面试谈薪资三大忌讳，希望能够对大家有所帮助。

　　1.提前谈工资:面试前期或面试过程中过早提工资是禁忌。这可能会给面试官留下你只关注工资而不是工作本身的印象。最好等面试官主动提出工资问题再讨论。

　　2.过分强调个人需求:在面试中过分强调个人经济需求或过高的工资预期可能会给面试官留下你只关注个人利益而不是公司的印象。在谈论工资时，你应该注意强调你的能力、经验和对公司的价值。

　　3.缺乏准备和市场调研:在面试中，如果你没有做过市场调研或者没有做好充分的准备，可能会给面试官留下你对行业薪酬水平的缺乏专业性和理解。面试前要调查行业和岗位的薪资水平，这样才能在面试中提出合理的薪资预期。

　　总之，在面试中，要谨慎处理薪资问题，注重展示自己的能力和价值，同时要了解市场薪资水平，才能提出合理的薪资预期。

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