天津职场中面试官常见的几个套路

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　　职场是每个人的必经之处，但是职场发展未必是顺风顺水。人在职场，如果改变不了环境，就要努力的去改变自己。多积累些与人相处的经验，可以让你在职场中少走很多的弯路。为了自己的发展和未来，不要单纯的埋头苦干，多了解职场的规则，才会让事情事半功倍!

　　01 我们公司的薪资在业内来说总体上是偏高的

　　对于刚从学校毕业的求职大学生，面对市场竞争压力强大的环境下，对投简历的公司可能没有进行更全面的了解，就把简历投了进去，也成功地获得了面试的offer。所以小编今天就想和大家说的是，在不是很全面地了解公司的情况下，面试中一定要注意面试官说的一些话。如果面试官和你说我们公司的薪资水平总体来说在业内是相对偏高的，这就需要你格外的注意了。毕竟我们没有在这家公司工作过，也没有办法判断这个话是真是假。万一是公司为了招揽人才这么说的呢?所以，大家在面试中要多留一个心眼。

　　02 只要你工作能力强，薪资就可以达到xxxxx

　　如果你在面试中遇到这样的公司：他们会对你进行一系列的洗脑，说只要你好好干，干得好，薪资收入多少都不是问题。这听起来像是那么回事，但当你细问薪资的构成，底薪多少，业绩到达多少的时候才能拿到奖金的时候，如果他们的回答含含糊糊，没有一句肯定的话的话，就要提高警惕了。毕竟没有哪个公司对别人的提问是含糊性的回答，拿不出依据，也不告诉你薪资的构成比例，那这家公司很可能本身就存在问题了。

　　03 你是我面试过那么多人中最懂得自己想要什么的人

　　有些公司为了能招揽到人才，经常会对前来面试的人说这样一句话：你是我面试过那么多个人中最懂得自己最想要什么的，夸你目标明确等。听到自己被别人肯定，赞美自己，是一件非常开心的事，也因此对面试官的好感度增加，然后将心里面的话全盘托出。其实，这有可能是进入了面试官的套路。毕竟他们经验丰富，最善于收拢人心。我们都没办法知道他这样的夸奖是为了日后的什么。所以说，如果面试官一开始就对你很满意，对你各种夸奖，就应该多留个心眼了。

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