天津找工作面试总是表现很差怎么办？

　　【导读】许多人在天津找工作的时候都非常迷茫，导致面试觉得自己很差劲，今天天津人才网小编就给大家聊聊怎么客服这种心里问题：

　　1. 常规问题进行准备

　　这类问题有很多，在此筛选部分经典内容，供大家参考。

　　问题一：“请你做个简单的自我介绍”

　　求职者在自我介绍时，应该记住“3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。

　　问题二：“请谈谈你的兴趣爱好”

　　很多面试官认为兴趣爱好能折射出应聘者的性格，因此面对此类问题切忌回答说自己没有任何兴趣爱好，而是要谈一些和应聘职位相关的兴趣爱好。

　　问题三：“你对自己的将来是怎么规划的?”

　　在面试回答中，我们需要传递给面试官的信息是：1.你是有备而来的，并不是海投简历;2.表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选;3.你有着良好的职业规划，清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

　　问题四：“你对薪资有什么要求?”

　　在了解市场行情的基础上，不妨大胆直说你的想法，遮遮掩掩或是委曲求全，将来“哑巴吃黄连”的只会是自己。

　　问题五：“你还有什么问题要问吗?”

　　“最后一问”切不可答“没问题”，因为这么做不仅等于主动放弃了最后的机会，苛刻的面试官还可能会给你打上“对公司和职位漠不关心，或者思维不够灵活”的标签。

　　2. 根据特定职位准备面试问题

　　在面试环节中，面试官不仅会问求职者一些常规问题以外，还会问一些与招聘职位相关的问题，目的在于考察求职者对其应聘职位的了解和专业程度。所以，求职者在面试前，可以登录一些与自己应聘职位相关的专业网站或圈子，了解职位特性与相关面试问题。

　　提醒：对于面试问题的准备，无论是常规问题还是与特定职位相关的问题，都具有因人而异的特点，所以，求职者切忌用“死记硬背”的方式准备这些面试问题，而是要结合自己所应聘的职位特性，用自己的语言重新组织，保证应答时不会像背书一样僵硬。

　　第二个问题：关于面试紧张怎么办?

　　这里给大家提供三个方法来克服面试紧张：

　　1. 面试前做好充分的准备工作，包括了解企业背景及发展历史与规划，对职位要求与自身优势有所把握。做到心里有底，心中有数;

　　2. 面试时，自信心要高，期望值要低。心态的平和除了可以减缓紧张情绪，也能避免出现不必要的落差心理;

　　3. 自我暗示。对于不可改变的外在因素，可以尝试深呼吸三次或者用“自我暗示”的手段来提高自身的元气。但切记，“自我暗示”时应该选用积极正面的语句，例如“我一定可以”、“我在这方面最内行”，而不是“无所谓，反正下次也可以”，两者在短时间内可以起到同样的效果，但是从长远看，后者会使人的人生观，价值观偏离，看待事物更加悲观。

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