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    有哪些法律规定必须要有的企业员工福利?

    有哪些法律规定必须要有的企业员工福利?

    2022-02-09 14:01:57 来源:天津人才招聘网

    有哪些法律规定必须要有的企业员工福利?

      有哪些法律规定必须要有的企业员工福利?

      1、五险-金,养老,医疗,工伤,失业,生育这五险,一金是指住房公积金;

      2、芾薪休假,工作满1年不满10年有5天,满10年不满20年有10天,满20年有15天;

      3、加班,可以安排调休,不能调休的应该支付加班费;对每月的加班时长也有限制,不能超过一定的小时数;

      以上都是比较核心也比价常见的福利,还有很多其他福利都写在劳动类的法律法规中,欢迎大家补充。


    原标题:有哪些法律规定必须要有的企业员工福利?

    文章链接:https://www.tjrszp.com/show-3976-7876-1.html

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