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2022-02-09 14:01:57 来源：天津人才招聘网
有哪些法律规定必须要有的企业员工福利?
1、五险-金，养老，医疗，工伤，失业，生育这五险，一金是指住房公积金;
2、芾薪休假，工作满1年不满10年有5天，满10年不满20年有10天,满20年有15天;
3、加班，可以安排调休，不能调休的应该支付加班费;对每月的加班时长也有限制，不能超过一定的小时数;
以上都是比较核心也比价常见的福利，还有很多其他福利都写在劳动类的法律法规中，欢迎大家补充。
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原标题：有哪些法律规定必须要有的企业员工福利？
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