天津企业为员工提供的福利有哪些

　　天津企业为员工提供的福利项目有社保福利，具体包括养老保险、医保、工伤保险等;津贴和补贴，具体有住房津贴、午餐补贴、交通补助;以及其他的福利待遇。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动法》第七十条

　　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

　　第七十二条

　　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　第七十五条

　　国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

　　国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

　　第七十六条

　　国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

　　用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。