做到这些，让你少走十年弯路

　　【导读】 职场是一个“大杂烩”，想要在职场中不被排挤、打压，就要学会做一个会观察，做事有套路的人。不要太实在，这样你就会吃亏。往往老板就喜欢找那些实在人谈话，想你了解一些部门经理或者其他同事的情况。这个时候你自己得罪了人还不知道，所以说话一定要有分寸，办事一定要留后路。

　　第一点：不要把领导当知己

　　领导都会把姿态放下，显得平易近人。如果你选择去讨好领导，把领导当作知己，把自己了解的公司其他同事的八卦都告诉他，那么你就会成为公司同事眼中的“小人”，会受到同事的排挤，鄙视甚至是责骂。而领导也不会重用你，觉得你这个人人品不好。

　　第二点：不要轻信领导的承诺

　　不管是大公司还小公司，领导为了激发员工的工作激情，或是某一个项目的时候，都会说“好好干，我绝不亏待你们的。 ”而这个承诺就是激发你的工作能力。把工作做好。事后又会不兑现承诺，员工就会抱怨，这时就会找领导理论。而领导会说：愿意干就干，不想干走人“其实这样的领导往往就会失去信任，失去好的员工。

　　第三点：不和领导抢风头

　　职场中总会有一些直属领导把员工的贡献和功劳都算到自己身上，这个时候作为员工的你肯定会跟更大级别的领导汇报这件事。希望领导能批评主任，提拔自己，殊不知被提拔的只能是你的直接领导，而你还是处于原来的职位。领导喜欢的是团队的精神，而不是单独你的功劳获得提升。

　　第四点：不要把问题抛给领导

　　有些职场人在工作中遇到困境，不知道怎么进行下去的时候就总喜欢把问题抛给领导。领导都是希望你做事认真，负责。同时希望交代你的任务能第一时间完成。而员工的做法总是以领导不急着要， 缓缓再说。 可领导急的时候，你拿不出成果来，这就是你把问题都抛给领导了。所以说员工做事不要有侥幸心理，每次都觉得不急，这样就给自己变得懒惰制造了借口。领导肯定不会再重用你。

　　第五点：工作中不要找借口

　　当有同事需要帮助的时候，总有一些旁观人喜欢找各种理由推辞。自身缺乏工作热情，最后只能孤军奋战。领导也会考虑是否能继续留任此人。 其实很多时候工作要的是团队合作，而不是以个人或是“小人“的行为来做事。

　　职场中，容不得含糊，一定要牢记，应该多观察随便的同事的遭遇，你就会明白，这都是事实，看懂了，能让你少走十年弯路!

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