package在职场是什么意思?

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　　在职场，“package”(薪酬)通常是指员工获得的综合薪酬和福利之和。它不仅包括基本工资，还包括各种附加津贴、奖金、福利和其他补贴，“package”(这是公司为吸引和留住员工而提供的一项全面的薪酬和福利计划。

　　一份完整的薪酬待遇”package“可能包括以下几个方面：

　　基本工资：员工固定工资。

　　绩效奖金：根据员工的绩效表现给予额外奖金。

　　年终奖金：一年一度的额外奖金，通常在年底支付。

　　岗位津贴：根据员工所担任的特殊岗位或所承担的特殊职责，给予额外津贴。

　　加班费：根据员工加班的时间和频率给予额外补贴。

　　福利待遇：包括医疗保险、养老保险、住房公积金、带薪休假等各类员工福利。

　　股权激励：公司提供的股权激励计划，员工可以通过购买或获得公司股份来分享公司的增长和价值。

　　根据公司的政策和员工的需要，其他福利和补贴可能包括交通补贴、通讯补贴、子女教育补贴等。

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