天津人才招聘：团队领导者的3个小秘密

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　　无论多小的团队成员，都应该有一个成为团队领导人的梦想，这不仅仅是为了职位升迁，更重要的是，更好地施展你的潜力和人生才华。

　　团队领导者的3个小秘密，你想知道吗?

　　一、说话要适当

　　说话、做人、言谈都是一个人内在修养的表现。

　　说话谦和的人更加容易让人听得进去，而那些说话急躁的人，会给人一种比较没有气度的感觉，还有可能让别人觉得你不够有好，容易挑起别人的争端，都是不好的说话习惯。

　　讲话太满了，别人会认为你在吹牛，办事不踏实。职场里面这样的现象很多，做到之前先不要轻易把话撂下来，除非你有非常大的把握，不然的话，到时候尴尬的或许不是一点点的不稳重的样子了。

　　有人的地方就有江湖，有江湖的地方就会有大哥。在职场里面，不要轻易地明确地支持某一个人，除非你的判断力非常准，不然的话，站错了队列，你可能面对的问题就比较麻烦了。

　　言谈举止不仅仅可以让别人发现你的修为，还可以判断出你的思路和人生高度，最重要的是，别人还可以推敲出你是否有领导人的潜质和实力，

　　二、穿着要得体

　　但凡出席正式场合，穿着短裤、拖鞋、叼着香烟的人，不能百分百断定是“社会人”，但也少不了给人一种不入流、甚至不着调、吊儿郎当的感觉。

　　你会喜欢这样的人吗?

　　但我们的生活中的确存在这样的人!

　　工作中，得体的着装是一个职场人应该具备的基本素质，给人留下专业的第一印象是其次，最重要的是，你不要把自己的形象给毁了。

　　我们说的得体，是一定要是适配不同的场合的，假设你在家里，天天穿着西装，别人感觉不习惯不重要，恐怕连自己都不愿意相信这是你的日常吧?

　　还有一些科技型的企业，技术人员的着装也不是很讲究，甚至都不太注意自己的职业形象，每天蓬头垢面的，胡子拉碴，就是你的职业素养再强，也恐怕不能得到大家的支持。

　　整理好自己的妆容才是整理自己内务能力的一种体现。

　　一屋不扫，何以扫天下?

　　三、做事要稳重

　　领导者与其他人的区别就在于做事的能力比你更加稳重成熟，要么不做，要么就做好。

　　做事毛手毛脚会给人留下非常不稳重的感觉，不接触比你成熟稳重的人你可能还不知道，但凡你去接触比你更加稳重的人，别人就会有判断和比较，从而可能封闭你走向上层的路径。

　　能够做到比你的位置高的人肯定在某一方面超越了你的境界或者能力，否则也不可能在那个位置上呆着。

　　在职场，两种人决定着你的职位晋升，第一类人是你的上司，第二类人是你的同事。

　　前者可以给你更多的机会去磨练自己，后者可以给你更多的力量展现自己。

　　不过，这两类人关注的点不一样。前者更加关注的是你的潜力，后者关注的是你的能力和人品。

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