天津人才招聘网：聪明职场人的4个集中表现

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　　对于大多数公司，聪明的领导更加喜欢聪明的员工，因为他们不仅可以给公司节约成本，更可以给公司带来效益。

　　试问，这样的员工谁不喜欢?谁不想要呢?

　　优秀的人都是有共同点的，典型的不外乎以下几点：

　　1、很了解自己

　　人贵有自知之明。说的就是这类人。他们知道自己的特点，更了解自己的价值，也知道自己的方向。

　　无论是从技能方面，还是在做人方面，他们都可以把事情处理的干干净净。所以基本不用你在他们身上耗费多少心力，也不用在他们身上浪费很多时间，只要任务清楚，他们知道如何处理和应对。

　　他们知道自己需要倾听更多的东西从而让自己变得更加接近理想中的自己，也更加知道，脑子的电子需要经过自己的分析和认知才可以给大家带来更多的益处。

　　2、不回避自己的错误

　　苏格拉底说，我平生只知道一件事，我为什么那么无知。他们知道自己有些方面不如别人，更需要向别人学习。

　　一个自己认为懂得很多的人，往往很容易摔跤，因为他们的聪明懵逼了自己的视线。然而聪明的人却不是这样的，他们都知道自己不是那么完美，并勇敢地去面对自己的错误，从而让从别人那里汲取更多的营养，获得别人的帮助。

　　这是他们很明智的地方，但并不是大多数人能做到的。

　　3、从失败中汲取教训

　　并不是所有的人都会反思自己的。

　　这点在聪明的人身上体现的非常明显，那些聪明的人并不是一辈子不会犯错，事实与此恰恰相反，聪明的人思维方式决定了他们，在未来的成长道路上，他们上借助别人的经验或者自己的失败来让自己变得更加强大。

　　即便是在某些地方摔倒，也会有人帮他们成长，帮他们总结很多经验，汲取教训。

　　这一点，看似很简单，但是，你自己是否真的尝试过自己以往的失败里面学到了多少呢?

　　4、情商都比较高

　　高情商的人会在很短的时间里发现别人身上的优势。

　　他们知道，这些优势不是自己所具备的，需要从那里来获得。美国马里兰大学把情商定义为“一种理解和管理情绪的能力。”

　　从这里我们可以看出来，情商高的人，都不会在大众或者公众场合暴露自己的脾气，如果是，那么也恐怕是他们自己经过了精心设计的，从而让自己达到某种目的而为的。情商与智商的不同之处在于，情商的高与低更多的表现在一个人控制其情绪的能力上，而不是在认知能力上。这也正是他们聪明的体现。

　　无论如何，一个聪明的人，不会轻易地让别人看穿自己，更不会给自己的生活埋雷，也不会在原地跌倒以后一蹶不振。

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