天津人才招聘：教你4个和领导相处的方法

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　　无论是同事还是和上级的相处，在职场里，处理好各种关系都是必要的，也是必须的，否则你在职场的日子会越混越惨。

　　复杂的人际关系带给我们的是多种多样的机会，前提是你需要这类方式应该如何料理，并处理得当。一个聪明的职场人，懂得和同级相处并不是多么复杂的是，但是和你的上级相处却存在很大的技巧，因为，你的上级关系到你的职业发展和晋升，提拔和留任。其实，在人际关系中，复杂并不是单纯的任何人之间，重要的是我们如何梳理这样的关系逻辑。

　　1、交办的工作，要有回音

　　任何一个领导，无论大小，都希望自己的下手是一个多面手，什么事情都可以灵活地处理。

　　这样一来他就可以解放了，有更多的事情去处理。知道了这一点，我们处理起来就不那么复杂了，这就是以事务为导向。

　　如果这件事在你的能力范围之内的话，就尽全力去做好，如果不是你能力所及的，那么就赶紧向你的领导汇报需要什么样的协助以促进事情的进展，总之不能所有事情都拖着不动，这样会耽误很多事情的，尤其是你的领导要根据事情的进展程度做出相应的决策的时候。

　　养成及时汇报工作的工作习惯，也给自己的工作思路奠定更加稳妥的基础。

　　做个聪明人，教你4个和领导相处的方法

　　2、不要干涉他的个人生活

　　每一个人的内心深处都有一块地方是留给自己的，或者留给自己认为非常重要的人的。所以，不要轻易干涉你领导的私人生活，否则你会被清理的很干净，甚至很快会走掉。

　　职场就是职场，所有跟领导的谈话都需要围绕“不出错”“加分”来做。可以谈谈新闻、聊聊家常，但是不要跟领导谈论具体的私事。

　　更不可以干涉你领导的私事，比如他今天去回见了谁，你是否认识，或者你背后八卦这个人和你的领导是什么关系，这多手势明智的行为。

　　3、时刻总结犯过错的地方

　　在同一个地方被绊倒两次的话，你一定会被认为不是一个聪明人，那是很严重的不良习惯。在职场，这样的行为更加要注意，被委以重任的人永远都是那些做事认真，做人踏实，靠得住的。

　　如果你被你的领导发现，在同样一个问题上出现过两次错误，那么你的机会也就慢慢地在消失了。总结自己，不仅仅是为了将来的职业发展，更重要的是，你是一个懂得学习的人，你的领导才有可能更加器重你。

　　4、学会总结你的工作经验

　　你的工作经验也是别人需要的，值得分享的，这点不要吝啬，只要你是切身体会过的事情，都应该有理有据地去表达，争取别人给你打分。

　　总结过去的经验，是为了更好地面对未来的自己，这是学习的机会，也是成长的机会。你会在这个过程中给你的领导留下一个好的印象，会让别人认为你善于和大家分享自己的所学。

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