天津人才招聘网：职场上有哪几种不成熟的表现?

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　　1、过于锋芒毕露：在职场中，有能力的，表现突出是可以的，但切记不能锋芒毕露，咄咄逼人，凡事都不忍不让。俗话说至刚易折，如此容易让人看透，很容易被有心计之人利用。在适当的时候展露下锋芒即可，表达自己的立场，其他情况下要学会韬光养晦。

　　2、完全默默无闻：低调是一种好的品质，可惜在职场上，默默无闻会被认为没有工作能力，从而与很多机会失之交臂。不要单纯的认为只要自己本分做好工作就行，老天就会眷顾你，殊不知很多机会都是要主动去争取才行的。不要让自己在公司没有存在感，被忽视代表了没有未来。

　　3、一味的忍让：一味的忍让，只会让别人觉得你好欺负，脏活累活都可以毫无顾忌的丢给你来做。久而久之，所有人都会有这样的思维定势，届时想改变也不可能，只能等着承受无尽的委屈吧。

　　4、容易激动：有很多人比较感性，对于别人说的一些话，很容易头脑发热，不顾后果就急急忙忙去做。此种人在有心人眼中是最好忽悠的，一些自己不方便做的事情，会煽动他们去做，自己坐收渔利。无论如何，做事前后最好能保持冷静，切莫一时意气用事，做出自己后悔的来。

　　5、只会踏实地做具体的工作：踏实工作本没有错，但只会那样做就错大了。因为这只是一个新手的水平，想要变成高手，就必须不断突破自己。你要是只想当个本分的菜鸟，到头来肯定连菜鸟的机会都没有。现在的职场日新月异，变化颇快，如果不去提升突破，原地不动，迟早会被拍到沙滩上。

　　6、瞧不起领导：不管领导在你眼中有多么的“不顺眼”，那也不是你瞧不起的理由。领导能成为领导，总是有原因的，存在即合理。也许领导核心业务不行，但是会处理团队人际关系;也许领导自身有些性格缺陷，却能鼓励激励员工，总之不管好坏，这些都是实实在在存在的现象。

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