天津求职：如何寻找职业晋升的机会

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　　晋升或许是每个职场人都希望得到的，但晋升就像是千军万马过独木桥一样，过去的总是少数。

　　1、做好本分之外，比老板多想一步。

　　人在职场，做好本职工作是本分，如果想要得到老板的青睐，就要学会在工作中比老板多想一步，把工作做得周到，超出老板的预期。

　　2、主动向老板要活干，更容易获得机遇的青睐。

　　在职场中，有时候会出现一些工作不饱和的情况。有的人会“摸鱼”休息放松，把这当做私人时间。但这种时候，如果能够主动找到老板找活干，不仅会赢得老板的青睐，也更容易获得机会。

　　3、团队缺人时主动顶上。

　　在这场之后很可能会出现这样一种情况，某项任务很紧急，但是人手却不够。某个工作，因为一些客观原因缺了人手，后续的工作无法开展。那么这种时候，其实也隐藏着晋升的机会。如果在这种关键时刻，你能够承担起重任，顶上工作或者是人手的空缺，也很容易得到重用。

　　4、支持你的老板，不回避难题

　　每个人在职场中都可能会碰到一些棘手的难题，在这种时候，有一些人会用四两拨千斤的方法，回避难题。又或者是直接缴械投降，把难题丢给老板，寻求解决办法。而这种做法其实完全就是把自己当成了一个工具人，也自然不会有老板愿意提拔这类人。

　　5、除了工作能力，更要懂得展示管理者的潜质。

　　作为老板在提拔下属的时候不一定会选择用起来顺手的下属。因为一个好的职员未必是好的领导。一个好的职员，或许能够将领导安排给他的任务完成得十分到位，但这并不意味着将其提拔到管理层后，他仍然能做好分内的工作。

　　想要得到老板的提拔，不仅要工作能力过硬，更要向老板展示出你管理者的潜质。不管任何领导，最希望提拔的下属，就是能放心将自己的任务交给其处理的下属，并产生更多业绩。

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