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    天津人才市场:职场中说话强势的人其实有这几个弱点

    天津人才市场:职场中说话强势的人其实有这几个弱点

    2022-10-12 14:00:52 来源:天津人才招聘网

    强不强势本身不是什么大问题,是我们对强势的态度才是一个大问题。一个强势者的背后肯定隐藏着一个或多个弱点。我们既没有必要不依不饶的指出来,更没有必要对他们的强势委曲求全。

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      没有人喜欢特别强势的人,特别是在工作的时候,面对比较强势的人,会直接影响到你自己的情绪,从而耽误自己的工作进度,和影响自己的工作效率。为什么我们会如此反感比较强势的人?其实是你内心的不平衡而已,觉得自己的气场被她压着了。当你知道强势的人是在掩饰自己的弱势时,你就不会再对强势的人斤斤计较了,因为你会觉得降低自己的身份,他们隐藏的弱点是:


    职场禁忌


      一、自我打气---通过强势来获得一定的气场,好让自己在陌生的环境中立足:本来这是一种适应陌生环境的好方法,但由于力道过足,导致了性质的改变。这种人的强势是装出来的,而且装的没有一点质量,还让人产生了反感。那么他们这么做的目的就是为了掩饰自己的不自信,本身是情理之中的强势,但他们忽视了陌生环境下其它因素的存在,或者把其他因素当成了敌对关系,所以自己的强势才显得那么有火药味。

      二、无知表现---本想实在地表现一番,但却用错了力度,这其实就是不成熟:因为无知才会无畏,职场中的某些强势同样如此。那些通过强势的行为,来体现自己存在价值的人,多数是为了在别人那里找一找存在感而已,但同样犯了对力度掌握不够的错,导致自己的强势成了自己不成熟的表现。面对这样的强势,你千万不要跟他们理论,因为结果会越来越糟,都是爱面子的人,争起来谁会让着谁呢?

      三、性格使然---天生如此这般,过于恶劣的话,就会形成无价值的性格缺陷:这种情况可能是性格所带来的强势,也就是说强势的本人十有八九都不会意识到自己的行为是种强势。因为他天生就是这么过来的,或许是父母的溺爱,或许是自己争强好胜的性格,不管怎么样,他们就这样了,谁也无法能改变他们。如果这种性格的人力道恰当的话,说不定就能干出一番大事业,否则就会给自己的职场带来更大的麻烦。

      强不强势本身不是什么大问题,是我们对强势的态度才是一个大问题。一个强势者的背后肯定隐藏着一个或多个弱点。我们既没有必要不依不饶的指出来,更没有必要对他们的强势委曲求全。面对以上不健康的强势,最好的办法就是能躲则躲,不能躲的话就一句话都不说,纵使他再强势,面对你的不搭理也一点招都没有。但如果疯狗真的向你飞奔而来,就一定要做好手中有打疯狗的物件儿!  


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